整治违规吃喝，关键在于精准界定与合理引导，在反腐倡廉的大潮中，整治违规吃喝成为了社会各界关注的焦点。
然而，我们必须明确，整治的核心在于“违规”，而非吃喝本身，更不是要对正常的人际交往进行一刀切式的阻绝。
饮食文化，作为中华民族悠久历史中一颗璀璨的明珠，不仅承载着味蕾上的享受，更是情感交流与人际关系融合的桥梁。一场正常的聚餐，围坐一桌，觥筹交错间，亲人间的温馨、朋友间的情谊、同事间的默契得以悄然生长，情感纽带因此更加牢固。
在中国饮食文化的深厚底蕴中，“无酒不成席”这一说法流传甚广。适量的美酒，如同催化剂，让聚餐的氛围变得更加融洽而热烈。它不仅是味觉的享受，更是一种情感的寄托，让人们在欢声笑语中共度美好时光。
谈及公职人员，他们同样是人，有着丰富的情感世界和生活需求。在不影响工作、不违背原则的前提下，公职人员利用业余时间自费聚餐，无疑是享受生活、放松身心的一种方式。这样的聚餐，不仅能够缓解工作压力，增进同事间的友谊，还能在一定程度上提升团队的凝聚力和向心力。
因此，对于公职人员的自费聚餐，我们应当持开放和包容的态度。这是他们生活的一部分，是人性关怀的体现，不应被无端禁止或剥夺。当然，前提是这样的聚餐必须建立在合法合规、不影响工作的基础之上。只有这样，才能让公职人员在繁忙的工作之余，也能享受到生活的乐趣，从而更好地投入到为人民服务的工作中去。
公职人员作为社会的管理者和服务者，他们同样享有正常的私人交往权利，但这一切都必须建立在“不影响公务”和“不影响廉洁”的坚实底线之上。
在整治违规吃喝的过程中，实事求是应当成为我们的行动指南。我们必须学会区分违规吃喝与正常的餐饮消费，不能盲目地将二者混为一谈。
有些地方，纪检部门工作人员在星期一到星期五带着测酒仪，对本辖区内各单位人员进行测酒，一旦发现酒精度超标，便立即进行问询约谈。这种做法虽然在一定程度上起到了震慑作用，但也可能误伤无辜，将一些正常的餐饮消费误判为违规吃喝。
更有甚者，一些地方将禁酒令无限制地延伸，不仅覆盖了工作日，连周末和八小时之外也不放过。只要发现公职人员饮酒，便视为违规。这种做法无疑给公职人员带来了巨大的心理压力，使得他们在进行正常的人际交往和应酬时提心吊胆。这不仅损害了公职人员的合法权益，也破坏了社会的和谐氛围。
整治违规吃喝与进行正常消费、促进市场繁荣并不矛盾。我们应该注重治理的方式方法，依规依纪依法开展监督检查。在整治过程中，我们不能影响餐饮行业的正常经营和群众的正常消费，更不能违背政策搞一刀切、层层加码。我们应该通过科学合理的制度设计，既打击违规吃喝行为，又保护公职人员的合法权益，同时促进餐饮行业的健康发展。
整治违规吃喝是制度所指、民心所向。人民群众对此表示坚决拥护和支持。然而，整治违规吃喝也必须公正客观。我们不能因为一时的舆论压力而偏离了法治的轨道，更不能因为个人的主观判断而损害了公职人员的合法权益。我们应该以事实为依据、以法律为准绳，公正客观地处理每一起违规吃喝案件，让整治行动真正起到惩前毖后、治病救人的作用。
本文作者：香港每日电讯副总编辑 雪峰
