在体制内禁酒，这不仅仅是一项简单的规定，更是一场深刻的社会变革。从作风建设到干部保护，从工作效率到国家治理现代化，禁酒的意义远远超出我们的想象。
第一，这是血的教训换来的
十八大之前，那些年里，有多少干部在酒桌上跌倒？有的因饮酒过量而丧命，有的因酒后失态而身败名裂，还有的因酒后乱言而引发严重后果。一顿酒局，可能毁掉一个干部半生的奋斗；一桌酒菜，可能侵蚀群众对政府的信任。如今，深入基层问问百姓，他们最反感的，莫过于那些“上午围着轮子转，中午围着盘子转，下午围着骰子转”的干部。禁酒令看似无情，实则是用制度为干部筑牢防线，防止他们因酒而误入歧途。
第二，这是工作效率的革命
过去，基层干部三分之一的精力都耗费在喝酒应酬上。如今，这些时间被节省下来，用在了正事上。算一算：一个县有几百名干部，每人每周少喝两顿酒，一年下来能多出多少工作时间？如今，干部下乡调研，能够真正沉下心来了解情况，不再时刻惦记着赶酒场。工作效率提升了，群众的满意度自然也会提高。
第三，这是政治生态的净化
酒桌文化背后，隐藏着圈子文化、码头文化。过去，提拔干部要看“酒量”，办事要靠“感情”。如今，提拔干部要看“能量”，办事要走“程序”。禁酒令禁掉的是权力寻租的温床，打破的是“不喝酒不办事”的潜规则。如今，年轻干部不再为“不会喝酒没前途”而发愁，这是实实在在的公平。
第四，这是现代治理的需要
新时代要求干部专业、高效、廉洁。如果干部喝得醉醺醺，怎么研究政策？满身酒气，怎么接待群众？如今，招商引资靠的是营商环境，不再靠拼酒量；推动工作靠的是制度机制，不再靠“感情深一口闷”。这是治理方式从传统人情社会向现代法治社会的转型。
第五，这是对干部最大的关爱
过去，多少基层干部因饮酒而损害了身体健康？多少家庭因饮酒而产生矛盾？如今，干部体检指标普遍好转，家庭矛盾明显减少。组织看似管得严，实则是最大的爱护。正如一位老同志所说：“过去是喝坏了党风喝坏了胃，现在是保住了身体守住了家。”
说到底，禁酒禁的不是人情味，而是歪风邪气；禁的不是传统习俗，而是陈规陋习。如今，干部下班能陪家人吃饭了，周末能带孩子玩耍了，身体指标正常了，群众评价也变好了。这不正是我们所期望的吗？制度看似冰冷，实则最有温度；规定看似严格，实则最见真情。
本文作者：香港每日电讯评论员 梁志强
