香港每日电讯 • 香江新闻讯（CAN记者 牛俊义 关丽）当前工作暑热警告已经生效，香港特别行政区劳工处提醒雇主与雇员在警告生效期间落实相应措施，避免在酷热天气或高温环境作业引发中暑。
在户外或无空调室内场所工作的雇员会承受较高热负荷，中暑风险相对更大。雇主应当评估员工作业时的各类高温风险，并针对排查出的风险落实防控手段，包括调整作业时段、搭建遮阳棚、配备通风降温设备、提醒员工及时补水与休息。
工作暑热警告由劳工处依据香港暑热指数制定，分为黄色、红色、黑色三级，方便雇主和雇员直观了解户外、无空调室内工作环境的高温风险等级。
劳工处发言人表示：劳工处发出工作暑热警告后，雇主需参照《预防工作时中暑指引》中的标准及建议，针对户外、无空调室内岗位，结合作业强度与各类高温风险开展评估；在合理可行的前提下，按照不同等级暑热警告，每小时安排对应休息时段，降低员工中暑概率。
雇员也应当遵从安排按时休息。工作中若出现头痛、头晕、口渴、恶心等热相关不适症状，要立刻前往阴凉处休息补水，并告知雇主或管理人员处理。
劳工处印发的《预防工作时中暑指引》，详细列明高温风险评估需考量的各项要素，并针对各类风险给出配套管控方案，供劳资双方参考查阅。
如需了解工作暑热警告及相关指引详情，可浏览劳工处专题网页：www.labour.gov.hk/tc/news/prevention_of_heat_stroke_at_work.htm
